Despre carte: 2022 / Un ghid interesant care vă va ajuta să interacționați cu colegii toxici și să vă recuperați din comunicarea forțată cu aceștia. Mulți oameni la locul de muncă au de-a face cu oameni care provoacă un stres enorm, chiar dacă nu încalcă regulile companiei. Tessa West descrie cele șapte tipuri cele mai comune pe care le întâlnim cel puțin o dată în viață: 1. „Carieristul” are favoarea superiorilor, dar în același timp nu are absolut niciun respect pentru colegii săi.2. „Un lup în haine de oaie” câștigă încredere, dar te poate trăda în orice moment, subjugându-ți contribuția la cauza comună și atribuindu-și singur succesul proiectului.3. „Freeloader” știe să se simtă confortabil: nu face nimic, creează aspectul muncii și este plătit pentru asta.4. „Bulldozer”, al cărui scop principal este să-și împingă viziunea și să-și impună regulile, chiar dacă acest lucru este contrar intereselor echipei și ale companiei.5. Un „micromanager” care nu vă respectă spațiul și timpul personal și este obișnuit să controleze pe toți, uneori în detrimentul propriilor responsabilități.6. „Gazul” distorsionează în mod deliberat imaginea reală, încearcă să „anuleze” sentimentele tale și să-și creeze propria realitate, cea de care are nevoie.7. „Șeful neglijent” te ignoră mai întâi mult timp, apoi începe să fie chinuit de anxietate din cauza faptului că nu știe ce se întâmplă și, ca urmare, pentru a scăpa de anxietate, începe să se înăbușe cu control Autorul explică de ce oamenii devin toxici (există adesea motive psihologice profunde pentru acest lucru) și oferă strategii pentru a face față comportamentului acestor colegi..